Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mari - PB

Estando intimamente associado ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna peculiar significação no Direito Laboral.

Uma vez que vinculados à vida do proletário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A ordem legislativa alterou as metodologias de operação da advocacia ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.

Trazendo confusão a demandas que antes eram de elementar produzição, a ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar litígios. Não se impugna, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

Antigamente, o dado indeclinável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a acertada aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.

As transmutações assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.