Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
encarna excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm emergência.
Prejudicando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
A usual exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, agregando sinuosidade a ações que outrora pareciam ser de distensa executação, transversalmente, transmudou a técnica que instrui o amparo dos direitos laborais.
Antanho, o título considerável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento atual, a coerente valoração daqueles referidos direitos sinalizou-se capital.
O legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.