Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sousa - PB

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

A lei mudou os padrões de atuação da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Outrora, o componente primacial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a racional valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se inevitável.

A regular imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a processos que antigamente revelavam ser de elementar realização, lateralmente, demudou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.

As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

O vocábulo patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.

Prejudicando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.