Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Juazeirinho - PB

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar litígios. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.

Ao arquitetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo alterou as metodologias de atuação da advocacia.

Trazendo complexidade a reclamações que anteriormente eram de distensa efetuação, a expressa impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que norteia a tutela dos direitos do trabalho.

As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar corporifica peculiar valia no Direito Laboral, por estar intimamente conectado à atuação de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antes, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a metódica mensuração desses mencionados direitos revelou-se basilar.