Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o componente vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a coerente avaliação de tais citados direitos manifestou-se imprescindível.
O legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora particular importância no Direito Laboral.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da lide trabalhista, acrescentando ruído a contendas que em momentos passados foram de fácil produzição, paralelamente, demudou a mecânica que toca a tutela dos direitos laborais.
As metamorfoses engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar demandas. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto ligados à mantença do operário e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.