A geral necessidade de liquidar as pretensões partindo da origem da lide trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que antes eram de tranquila efetuação, transversalmente, demudou o plano que move a guarda dos direitos dos empregados.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias.
Estando profundamente ligada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual valia no Direito Laboral.
As mutações especificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadroar contendas. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os métodos de operação da advocacia.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, a tema substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a prudente mensuração dos mesmos apontados direitos mostrou-se cardinal.