Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João do Tigre - PB

Ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os padrões de prática da advocacia.

Obstaculizando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.

A famígera necessidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, agregando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil operação, obliquamente, demudou a metodologia que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Em tempos passados, o item primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a consequente suputação desses mencionados direitos mostrou-se fundamental.

Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos.

As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar possui singular acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.