Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paulista - PB

A consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a origem da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que outrora revelavam ser de simples efetivação, indiretamente, transformou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos laborais.

As transformações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias.

Antes, o ponto indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a efetiva quantificação desses referidos direitos patenteou-se central.

Ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou os modelos de exercício da advocacia.

Porque caducam depressa e uma vez que associados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm pressa.

A palavra patrocinar encarna sublime valia no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada à militância de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.