Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paulista - PB

O verbo patrocinar possui particular significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Trazendo sinuosidade a lides que no passado recente foram de tranquila concretização, a natural indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.

Em momentos pretéritos, o elemento vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a cuidadosa estimativa de tais apontados direitos denotou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar reclamações. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.

As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.