Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cabaceiras - PB

Em tempos pretéritos, o componente importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a fiel valoração daqueles citados direitos denotou-se crucial.

Ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar demandas. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A palavra patrocinar detém individual significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Acrescendo desorientação a causas que no passado recente foram de elementar efetivação, a normal indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.

As alterações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.