Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Uiraúna - PB

As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Incorporando confusão a lides que antigamente revelavam ser de tranquila realização, a frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que instrui a defesa dos direitos dos empregados.

Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.

A expressão patrocinar corporifica particular importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada à militância de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A lei alargou as metodologias de operação da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

No passado recente, o dado essencial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a prudente quantificação desses apontados direitos tornou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar reclamações. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.