Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Belém - PB

Atalhando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.

A palavra patrocinar incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As transmutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, o expediente importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a criteriosa avaliação de tais citados direitos denotou-se indeclinável.

Porque interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da demanda trabalhista, trazendo ruído a contendas que antes eram de fácil realização, diagonalmente, demudou a metodologia que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.

A ordem legislativa extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.