Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Belém - PB

Em momentos passados, o questão primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a adequada quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se cardinal.

Por estar inerentemente associada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém particular significância no Direito Trabalhista.

Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos.

As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, adicionando complexidade a lides que antigamente pareciam ser de elementar concretização, paralelamente, demudou a técnica que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Atalhando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.

A ordem legislativa extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.