A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, adicionando ruído a reclamações que em momentos passados foram de fácil executação, transversalmente, alterou a estrutura que instrui a defensa dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Antanho, o tópico importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento atual, a confiável mensuração de tais mencionados direitos tornou-se fundamental.
Por estar intimamente associada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna sublime significado no Direito Trabalhista.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia.
Uma vez que conectados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.