Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aparecida - PB

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear litígios. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.

Ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei extrapolou os modelos de operação da advocacia.

Porque associados à vida do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

O verbo patrocinar tem singular significação no Direito Laboral, por ser intimamente relacionado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Antes, a parte fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a ponderada quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se capital.

Adicionando sinuosidade a reclamações que antigamente pareciam ser de descomplicada realização, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.