Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Bentinho - PB

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Estando profundamente ligada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna particular significância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar processos. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.

Outrora, o assunto vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a regular estimativa dos mesmos mencionados direitos revelou-se inevitável.

A conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, aditando dificuldade a contendas que antigamente foram de tranquila concretização, diagonalmente, transmudou a mecânica que move a defensão dos direitos empregatícios.

As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os modelos de desempenho da advocacia.

Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.