A expressão patrocinar
encarna especial significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A corrente precisão de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, aditando complexidade a ações que antigamente foram de elementar efetivação, lateralmente, transmudou o sistema que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao conceber a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Dificultando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em tempos pretéritos, o questão essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a curial valoração daqueles mencionados direitos denotou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As modificações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.