Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Barra de Santa Rosa - PB

O vocábulo patrocinar possui especial relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A ordem jurídica extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Anteriormente, a tema importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo atual, a criteriosa aferição daqueles referidos direitos revelou-se substancial.

A corrente imperiosidade de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, agregando ruído a processos que em momentos passados mostravam ser de elementar produzição, lateralmente, alterou o plano que orienta a tutela dos direitos do trabalho.

Obstaculizando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.