Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Conceição - PB

As transfigurações definidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o elemento indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a prudente valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se primordial.

Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Ao conceber a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os paradigmas de exercício da advocacia.

O verbo patrocinar tem inconfundível valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Trazendo sinuosidade a ações que antigamente foram de simples concretização, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que direciona a tutela dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.