Uma vez que prescrevem depressa e porque associados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, o assunto relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a judiciosa estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se imprescindível.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.
A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que em momentos pretéritos pareciam ser de descomplicada concretização, paralelamente, modificou a mecânica que impele a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar ações. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Por ser inerentemente ligada à atuação de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico estendeu os modelos de atuação da advocacia ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.