Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Estando intimamente interligado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui excepcional valia no Direito Trabalhista.
Acrescendo desorientação a litígios que antes eram de elementar efetivação, a conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A ordem jurídica transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a tema significante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a sensata estimativa desses apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar causas. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.