Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade João Pessoa - PB

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Dificultando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto vinculados ao sustento do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antes, o ponto primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a ajustada mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se essencial.

Incorporando complexidade a demandas que antanho eram de elementar executação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.

A lei extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar incorpora peculiar significado no Direito Laboral, por ser inerentemente ligado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.