Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Damião - PB

Obstaculizando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o componente considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a acertada quantificação desses mencionados direitos revelou-se essencial.

A legislação mudou os paradigmas de operação da advocacia ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Agregando complexidade a reclamações que antanho foram de fácil efetuação, a aparente exigência de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que toca o defendimento dos direitos empregatícios.

Porquanto vinculados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

A expressão patrocinar incorpora especial sentido no Direito Laboral, sendo intimamente associada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.