Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.
Atalhando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui notável significância no Direito do Trabalho.
Porque conectados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da contenda trabalhista, aditando confusão a litígios que em tempos passados eram de elementar efetuação, indiretamente, alterou o sistema que carreia a guarda dos direitos laborais.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a honesta mensuração dos mesmos apontados direitos revelou-se inevitável.
A lei distendeu os métodos de operação da advocacia ao planificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.