Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Umbuzeiro - PB

A ordem legislativa mudou os paradigmas de prática da advocacia ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Adicionando tortuosidade a demandas que antigamente foram de simples operação, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que coordena a tutela dos direitos laborais.

No passado recente, o item capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a confiável suputação desses apontados direitos mostrou-se central.

As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar causas. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar possui sublime valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porque expiram depressa e porquanto conectados à subsistência do operário, os direitos laborais têm pressa.