Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Umbuzeiro - PB

Em tempos passados, o ponto relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a cautelosa mensuração desses apontados direitos revelou-se imprescindível.

Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A dição patrocinar possui peculiar significância no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Trazendo ruído a contendas que antanho foram de elementar operação, a corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Em geral, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar ações. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova situação.