Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o expediente primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a responsável suputação desses mencionados direitos denotou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar contendas. Não se debate, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Porquanto ligados à vida do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Agregando confusão a causas que anteriormente mostravam ser de incomplexa produzição, a usual inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.
O sistema jurídico alterou os métodos de desempenho da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
incorpora notável significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.