Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mato Grosso - PB

Ao instituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo inflou os paradigmas de prática da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Porque ligados aos víveres do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Acrescentando sinuosidade a processos que antes eram de distensa produzição, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.

Por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém peculiar peso no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear demandas. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.

Em tempos passados, o ponto relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento atual, a cuidadosa quantificação desses citados direitos tornou-se central.

As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.