A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear lides. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas já no início da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a demandas que antes foram de tranquila concretização, diagonalmente, alterou a estrutura que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico mudou os padrões de exercício da advocacia ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente, a matéria crucial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a apropriada computação dos mesmos mencionados direitos denotou-se primacial.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista.