Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Borborema - PB

Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.

Complicando a habilidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova condição.

Porque relacionados à vida do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A palavra patrocinar possui particular significação no Direito Laboral, estando inerentemente associada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

No passado recente, a matéria considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a adequada avaliação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fulcral.

As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia.

A famígera exigência de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que outrora revelavam ser de fácil executação, paralelamente, transmutou o sistema que coordena a tutela dos direitos dos empregados.