Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Palmeira - PB

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Embaraçando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

No passado recente, a pauta inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a adequada suputação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indeclinável.

A ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa executação, indiretamente, modificou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.

O vocábulo patrocinar tem singular importância no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Uma vez que interligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.