Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Palmeira - PB

Ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os métodos de atuação da advocacia.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A corrente exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que no passado recente foram de incomplexa produzição, diagonalmente, modificou o sistema que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.

O verbo patrocinar corporifica individual valor no Direito Laboral, estando profundamente ligado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Outrora, a pauta imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a pertinente valoração dos mesmos apontados direitos manifestou-se inevitável.

Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar reclamações. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.

As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.