Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica singular peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os métodos de exercício da advocacia.
Anteriormente, o item primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a metódica estimativa dos mesmos referidos direitos mostrou-se substancial.
Aditando dificuldade a ações que em tempos passados aparentavam ser de simples operação, a normal exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que instrui a tutela dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear causas. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.