Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Belém do Brejo do Cruz - PB

As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Atrapalhando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Trazendo complexidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de incomplexa produzição, a corrente necessidade de liquidar os direitos já no início da ação trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar tem especial importância no Direito Laboral, estando profundamente interligada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Outrora, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a prudente aferição daqueles citados direitos denotou-se fulcral.

O sistema jurídico modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao estruturar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.