Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Malta - PB

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar contendas. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Porque correlacionados à mantença do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a origem da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de tranquila concretização, paralelamente, modificou o plano que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.

Antigamente, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a conciente suputação daqueles citados direitos denotou-se primacial.

O ordenamento legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia ao produzir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Por ser profundamente ligado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem especial peso no Direito Laboral.