Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Malta - PB

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar demandas. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

As mudanças urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central questão do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

O sistema jurídico transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, agregando desorientação a litígios que anteriormente foram de fácil concretização, indiretamente, transmudou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.

No passado recente, a pauta central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a honesta aferição dos mesmos aludidos direitos patenteou-se essencial.

Porque relacionados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

O verbo patrocinar detém particular relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à militância de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.