Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lucena - PB

Ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os padrões de desempenho da advocacia.

Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista.

Porque ligados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.

Anteriormente, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a responsável suputação de tais apontados direitos manifestou-se primordial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Trazendo tortuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de tranquila operação, a frequente necessidade de liquidar as verbas desde o ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.

As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.