Sendo intimamente relacionado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Trabalhista.
Antanho, o assunto relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a regular estimação de tais referidos direitos evidenciou-se primordial.
A comum indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, adicionando ruído a reclamações que anteriormente eram de elementar executação, paralelamente, modificou a sistemática que carreia a defensa dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.
Obstaculizando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
Uma vez que ligados aos víveres do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A lei mudou os paradigmas de operação da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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