Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cacimbas - PB

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar reclamações. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

A expressão patrocinar tem singular relevância no Direito Laboral, estando intimamente conectada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

A famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o encetamento da ação trabalhista, aditando ruído a lides que no passado recente foram de incomplexa executação, obliquamente, modificou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, a peça basilar de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo vigente, a efetiva quantificação desses referidos direitos denotou-se essencial.

As transmutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

Ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.