Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rio Tinto - PB

A ordem jurídica expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar causas. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.

A ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que em momentos passados foram de fácil efetuação, paralelamente, transmutou a metodologia que regula a defensa dos direitos laborais.

As alterações geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porquanto expiram rápido e porque vinculados à subsistência do operário, os direitos laborais têm pressa.

Sendo intrinsecamente relacionado à militância de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista.

Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.

No passado recente, a parte imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a fiel quantificação de tais apontados direitos denotou-se vital.