Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Poço de José de Moura - PB

As transformações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Adicionando complexidade a processos que antigamente eram de descomplicada efetivação, a consueta necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que carreia a defesa dos direitos do trabalho.

Ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação alterou os métodos de exercício da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar corporifica particular valor no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Antanho, a peça cardinal de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a judiciosa valoração de tais aludidos direitos tornou-se substancial.

Atrapalhando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

Porque expiram rapidamente e porquanto ligados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.