A lei extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao convencionar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, somando dificuldade a litígios que antigamente foram de simples operação, paralelamente, transmudou a mecânica que norteia a defensa dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente correlacionada à militância de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica singular valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar reclamações. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Em tempos pretéritos, a peça considerável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a justa computação de tais apontados direitos tornou-se capital.
Porquanto conectados aos víveres do operário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.