Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Zabelê - PB

Uma vez que interligados à vida do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.

A corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do processo trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que anteriormente foram de elementar produzição, diagonalmente, transformou a estrutura que guia a defesa dos direitos trabalhistas.

Obstando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.

As transformações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Antigamente, a parte substancial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a equilibrada estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se inevitável.

O verbo patrocinar encarna particular acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.