Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Riachão do Poço - PB

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova condição.

Em momentos pretéritos, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a cuidadosa estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se fundamental.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar possui inconfundível acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

A famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da origem do processo trabalhista, agregando complexidade a ações que antanho pareciam ser de tranquila produzição, indiretamente, transmudou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.

Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.