Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alagoinha - PB

Antigamente, a tema imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a fundamentada estimativa dos mesmos mencionados direitos denotou-se indeclinável.

Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.

As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Ao assentar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei transformou os métodos de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar corporifica inconfundível significado no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

A geral imperiosidade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, somando desorientação a processos que outrora foram de fácil operação, indiretamente, transmudou o plano que regula a defensão dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar reclamatórias. Não se questiona, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.