Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pombal - PB

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Em momentos passados, o ponto relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a sensata estimação daqueles referidos direitos revelou-se fulcral.

A palavra patrocinar possui singular significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram rápido e porque ligados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a lides que antigamente foram de elementar efetivação, transversalmente, alterou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica estendeu os modelos de operação da advocacia.