Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Seridó - PB

Antanho, o item substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a metódica estimativa de tais citados direitos sinalizou-se inevitável.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

As metamorfoses produzidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, incorporando confusão a causas que antes eram de tranquila efetuação, paralelamente, transformou a sistemática que toca a defensa dos direitos empregatícios.

Dificultando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.

O sistema jurídico inflou os métodos de atuação da advocacia ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Porquanto associados ao sustento do empregado e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

Por ser intrinsecamente interligado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar corporifica excepcional valia no Direito do Trabalho.