Por ser inerentemente correlacionado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Laboral.
O sistema jurídico modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar contendas. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Anteriormente, o ponto importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a ponderada suputação desses aludidos direitos tornou-se essencial.
Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Incorporando desorientação a litígios que em tempos pretéritos foram de fácil efetuação, a famígera exigência de liquidar os direitos a partir do começo da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.