Em momentos pretéritos, o item basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a cautelosa computação desses apontados direitos revelou-se inevitável.
Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, incorporando desorientação a lides que antanho revelavam ser de incomplexa efetivação, transversalmente, demudou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos laborais.
Porque caducam depressa e uma vez que associados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Dificultando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.