A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
A ordem legislativa modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionado à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antigamente, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a confiável estimativa de tais citados direitos evidenciou-se primordial.
Porque ligados à subsistência do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da causa trabalhista, adicionando confusão a litígios que anteriormente mostravam ser de distensa concretização, diagonalmente, transmutou a mecânica que conduz a tutela dos direitos empregatícios.