Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Riachão do Bacamarte - PB

As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.

A expressão patrocinar detém notável relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Anteriormente, o componente inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a efetiva quantificação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se essencial.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Uma vez que vinculados à alimentação do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Trazendo desorientação a reclamações que no passado recente aparentavam ser de incomplexa executação, a famígera impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que norteia a defensão dos direitos dos empregados.