Porquanto caducam rápido e porque associados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.
O verbo patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o componente primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No instante corrente, a metódica estimação desses apontados direitos evidenciou-se fulcral.
Obstando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Acrescendo sinuosidade a litígios que no passado recente aparentavam ser de distensa executação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que carreia a defensa dos direitos laborais.
O legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.