Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Remígio - PB

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear litígios. Não se discute, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.

As metamorfoses geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.

A ordem jurídica expandiu os modelos de prática da advocacia ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes, o questão imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a prudente aferição desses mencionados direitos denotou-se cardinal.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Sendo intimamente relacionada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Trabalhista.

Somando complexidade a demandas que anteriormente foram de fácil produzição, a aparente precisão de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.