Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Acrescendo ruído a litígios que antes revelavam ser de simples efetivação, a sabida indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que impele o defendimento dos direitos laborais.
Porque expiram depressa e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente, o tópico fulcral de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a pertinente suputação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se central.
O ordenamento jurídico transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar reclamações. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Laboral.