Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ingá - PB

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Porque conectados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

O ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Incorporando complexidade a litígios que no passado recente eram de distensa concretização, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que movimenta o proteção dos direitos laborais.

Em momentos pretéritos, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a adequada estimativa de tais apontados direitos manifestou-se capital.

Sendo intrinsecamente relacionada à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem excepcional significância no Direito Trabalhista.

Embaraçando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

As mutações tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.