Em momentos pretéritos, o tópico primordial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a judiciosa quantificação daqueles citados direitos revelou-se indispensável.
A corrente exigência de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que antes foram de simples produzição, diagonalmente, alterou a estrutura que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
tem individual valor no Direito do Trabalho, estando intimamente associada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar demandas. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os padrões de operação da advocacia.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm emergência.