Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Igaracy - PB

O termo patrocinar possui singular significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente associado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Acrescendo ruído a demandas que outrora mostravam ser de distensa concretização, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do início da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que guia a guarda dos direitos dos empregados.

Ao produzir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a lei transmudou os métodos de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear causas. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o elemento relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a consiensiosa avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se substancial.

Uma vez que vinculados aos víveres do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.