Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Solânea - PB

Ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei distendeu os paradigmas de prática da advocacia.

Antigamente, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a sensata mensuração desses apontados direitos patenteou-se capital.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm urgência.

Atrapalhando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.

Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.

A corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da demanda trabalhista, agregando dificuldade a lides que outrora foram de elementar operação, obliquamente, transformou a metodologia que impele o defendimento dos direitos laborais.

Sendo profundamente associada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar possui particular significado no Direito Laboral.

As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.