Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Bento - PB

Ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos aparentavam ser de descomplicada executação, lateralmente, transmudou o plano que instrui a defesa dos direitos empregatícios.

As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar incorpora notável significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porquanto associados à subsistência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

No passado recente, o tópico indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a prudente quantificação desses apontados direitos demonstrou-se primacial.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar lides. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.